03maio
O que “Casa Gucci” ensina às Empresas DE Família?
Nenhuma empresa de família é igual a outra. Fato. Poucas resistem a passagens geracionais, apenas 30% à primeira, apenas 12% chegam à 3ª geração. Fato.…
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22fev
A longevidade nas Empresas Familiares
O objetivo final da governança em uma empresa é a perenidade. Nas empresas familiares esta conquista é mais complexa por envolver o patrimônio, poder e…
Continuar lendo21set
Dinheiro: O início do fim das empresas familiares.
Diz o ditado popular que “não há bem que nunca se acabe, nem mal que sempre dure” ou em uma adaptação “tudo vai bem enquanto…
Continuar lendo24ago
A nova abordagem de investimento para famílias empresárias
Como conciliar a busca pela continuidade dinástica em tempos de constantes, intensas e erráticas transformações? Em um momento em que as famílias empreendedoras expressam necessidades…
Continuar lendo19jul
A assimetria, o sofrimento e a governança
O infinito dos formatos das ondas do mar e sua vastidão nos ajudam a refletir, e abrem nossas mentes para melhores soluções. A cabeça atormentada…
Continuar lendo06maio
Consultor, Mentor ou Conselheiro?
Quando você, empreendedor, acumula uma enorme quantidade de dúvidas ou até mesmo de dificuldades para as quais você se compreende incapaz de resolvê-las sozinho, a…
Continuar lendo28jan
Acordo de Cotistas na Empresa DE Família: Uma abordagem para a família.
O indicador fundamental de sucesso nas empresas familiares é a sua longevidade. Este é um consenso tanto na academia quanto na prática. Quanto mais longeva…
Continuar lendo21jan
Sucessão na Empresa DE Família: Essência e Influência como a base para a condução do processo.
Sucessão representa, na Empresa DE Familia, um processo que usualmente termina mal. Apenas 30% das empresas familiares resistem à 1ª passagem geracional. Com pequenas variações,…
Continuar lendo14jan
Protocolo Familiar ou Acordo de Cotistas na Empresa DE Família: Quando o importante supera o urgente.
Por acaso algumas destas perguntas lhe são recorrentes? Estes tipos de perguntas são muito comuns entre cotistas e gestores familiares na vasta maioria das empresas…
Continuar lendo10nov
Planejamento Sucessório: Conhecimento e aceitação dos objetivos comuns da família empresária
O processo sucessório é um dos maiores desafios de qualquer empresa. Quando se trata de empresas familiares a sucessão costuma ser ainda mais crítica, pois…
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